Reykjanesbær undirritaði nýlega samning við Tölvumiðlun um innleiðingu H3 heildarlausnar í mannauðsmálum og mun starfsþróunarsvið bæjarfélagsins nota H3 til að halda utan um öll mannauðsmál starfsmanna.

H3 2012 er komið út. Allar kerfiseiningar hafa fengið talsverða andlitslyftingu, við höfum skipt út innskráningarmyndum og breytt táknmyndum.

Eins og fram kom á ráðstefnu Tölvumiðlunar í nóvember sl. hafa Tölvumiðlun og Microsoft gert með sér samning um að flytja H3 heildarlausnina í launa- og mannauðsmálum af Oracle yfir á Microsoft SQL gagnagrunni.

Tölvumiðlun hefur nú lokið fyrsta áfanga í þessu ferli og afhendir OLAP teninga á SQL. Við þetta gjörbreytast möguleikar fyrirtækja varðandi framsetningu upplýsinga úr H3 og gerir viðskiptagreind aðgengilega fyrir alla.

Síðan 1987 hafa mörg fyrirtæki notast við H2 laun (oftast kallað H-laun) frá Tölvumiðlun. Nú er kominn tími til að uppfæra í H3 laun!

H2 laun notendur þurfa ekki að borga stofngjald fyrir H3 laun heldur eingöngu fyrir vinnuna við að koma uppfærslunni inn.

Tölvumiðlun býður nú upp á viðskiptagreind byggða á Microsoft SQL Server Analysis Services (OLAP). Greindarlausnir eða „teningar“ hafa sannað sig sem ómissandi verkfæri fyrir stjórnendur.

Þeir aðstoða fólk og fyrirtækjum að vinna betur úr þeim mikla fjölda gagna sem er vistaður í upplýsingakerfum þeirra. Smelltu hér til að lesa meira.

Í desember 2011 er sérstakt tilboð í gangi: viðskiptavinir geta bætt við hvaða SFS einingu sem er með 25% afslætti af stofngjaldi. Ertu með allar einingarnar?

Microsoft og Tölvmiðlun hafa gert með sér samning um þróunarsamstarf sem er stærsti samningur sinnar tegundar sem Microsoft hefur gert við íslenskt hugbúnaðarhús.
Samstarf fyrirtækjanna var kynnt á ráðstefnu Tölvumiðlunar í Hörpu 18. nóvember 2011.